吊车尾这个词汇在职场上颇为常见，指的是职业生涯中的一种被普遍忽视的问题：个人能力不足导致在工作中的表现不佳，从而在职场晋升中一次又一次地落后于他人。处于吊车尾的职场人面临着许多困境。
首先，工作压力加大。由于能力不足，他们往往需要花费更多的时间和精力去完成工作，才能保证完成得好。与此同时，他们感受到了来自上司和同事的压力和不满，这导致了更多的疲惫和焦虑。
其次，职业前途不明。吊车尾意味着缓慢的晋升和甚至是可能的职业停滞。这对那些渴望获得更多机会和提高自己职场地位的人来说是一个可怕的威胁。随着时间的推移，他们也许会感到愤怒、绝望和失落，不知道自己的职业生涯究竟能走向何方。
最后，工资收入不高。目前，很多企业对员工的职业发展路径设计得十分明确，从初级岗位到高级管理岗位都有经验值和绩效评级等标准。在这样一个好绩效的工作环境中，吊车尾者显得格外尴尬。他们无法取得足够的经验值或获得高绩效评级，最终会导致他们领取比别人更少的薪水。
吊车尾的职场人需要寻求行之有效的解决方法。尝试自我评估，发现个人职业中缺乏的能力，并尽快弥补。除此之外，加强和同事的沟通交流，以及参加公司内部和行业性质的培训等职业发展机会，都是可以帮助他们的。如果没有企业或业务的支持，他们也可以通过自学、课程培训或私教等方式，提升自己的专业能力，找到自己的职业定位，最终实现自己在职场上的成功。
