事业单位是我国重要的公共管理部门，对于很多人来说，当事业单位成了一种比较理想的职业选择。而薪资待遇关系到一个单位的吸引力，那么事业单位的薪级工资表具体是怎样的呢？
在事业单位的管理中，薪级工资表起到了重要的作用，是计算事业单位工资的一个标准。通俗一点来说，就是按照你的薪级及相应档次来确定你的工资额度。
具体来看，事业单位薪级工资表是怎样的呢？
1. 薪级
薪级是指员工工作时所处的阶段，只有职务达到对应的薪级标准，才能晋升到对应薪级。
薪级是指员工工作时所处的阶段，只有职务达到对应的薪级标准，才能晋升到对应薪级。
2. 档次
薪级中的每个阶段，又可以分为若干个档次，档次代表着员工在薪级范围内的个人能力或准备级别。
薪级中的每个阶段，又可以分为若干个档次，档次代表着员工在薪级范围内的个人能力或准备级别。
3. 等级
薪级中的职务又可以分为少将、副厅级、正处级等等等，随着等级的不同，需要达到的薪级标准也不相同。
薪级中的职务又可以分为少将、副厅级、正处级等等等，随着等级的不同，需要达到的薪级标准也不相同。
那么薪级工资的计算公式是怎么样的呢？
薪级工资=（薪级工资基数 绩效工资 津贴一 津贴二 奖金）×0.85
绩效工资、津贴一、津贴二、奖金要根据不同的单位和行业，计算方式也是有所不同的。
了解事业单位的薪级工资表，对于职场人来说十分重要，可以帮助自己更好地规划自己的职业发展，相信本文的介绍能够帮助到大家。
