文/晓飞子
陆雨棠，利用人格魅力在不同行业中崭露头角，是刷屏一时的互联网新生代。不同于传统职场白领，她不会谨言慎行，从面试、营销到职场进阶，始终保持自己的特色。本文将从性别定势、个人风格、创意能力三个方面，深入探讨这位互联网小巨头是如何打破职场性别壁垒的。
一、性别定势下的打破
陆雨棠是中国十三省区第一名的女兵，曾在部队当国防骨干教官。不少人觉得，从军队到互联网行业，她很难适应。但事实上，陆雨棠从未有过放弃自己风格的想法。在职场中，女性普遍存在的受男性冷落、职业发展受到阻碍的问题在陆雨棠身上并未出现，她用坚持以及努力，反而成为了众人眼中的瞩目女性。
二、个人风格的突出
创意是互联网时代的核心能力之一。
创意选材、红人IP联合、跨界营销，陆雨棠推出的每一个活动都时刻保持特色，挖掘出互联网的更多可能性。个人特质和职业定位的紧密联系，让她的工作充满了个人化色彩，让很多追求创新的公司找到了与她合作的机会。
三、创意能力的成长
创意思维是未来的一种核心能力。
陆雨棠在她在职场的发展中，充分利用了自己的优势：坚持不懈的学习、打破自我定势。不断学习新的文化、新的技术、拼凑不同的故事元素，用自己的方式影响着更多的人，同时也在不断提升着自己的综合素质，最终成为了一个出色的互联网从业者。
陆雨棠的成功经验可圈可点，她始终保持独立的思考和价值判断，更好的向外开放、接受全新世界的挑战和变化，面对职场中的问责、竞争、压力等问题，她选择用天赋、热情和生命力创造自己的职场机会。
